为深入贯彻落实学校《关于深化英国上市公司官网365员工会（研究生会）改革的意见》，进一步推动员工组织管理制度化常态，近日，英国上市公司官网365在学院A103会议室举行2020-2021学年第一学期院级员工组织工作述职评议会。学院分团委书记陈裕以及100余名员工组织、各年级员工代表参加会议。
本次院级员工组织工作述职评议采用现场述职加互评打分的方式进行。会上，员工会、研究生会、青年志愿者协会、学风促进中心、老员工融媒体中心、科技艺术中心等6大组织共18名员工组织代表依次上台，员工组织代表们分别从组织机构设置、活动开展情况、年度工作特色、未来发展规划及展望等方面进行工作述职。
会上，学院分团委书记陈裕对本次工作述职评议会进行点评，积极肯定了各院级员工组织一学期以来的工作成绩。陈裕老师对员工组织提出三点要求：一是要在工作中应进一步明确自身职能定位，加强员工组织间交流与合作，形成发展合力；二是要积极构建以员工组织为员工自我服务、自我管理、自我教育、自我监督为主体的组织机构，充分发挥员工干部的模范带头作用；三是要打造品牌化的员工活动，加强对活动的顶层设计和构思，注重品牌积淀，形成活动“N+”的扩圈效应。此外，本次工作述职评议会还对上学期的“优秀干事”进行了表彰。
本次员工组织工作述职评议会通过以评促建、以评促改，推动院级员工组织改革向纵深发展，梳理了工作思路，凝聚了集体智慧力量。有助于进一步统一思想、凝聚共识，明确接下来的工作重心和目标，为更好地开展新学期工作奠定了坚实基础。
述职评议会
优秀干事表彰
