为谋划和落实新学期员工工作，9月24日上午，英国上市公司官网365在学院A304会议室召开新学期员工工作部署会，公司党委副书记、副经理陈艳君，全体辅导员参加会议。
陈艳君首先就上学期工作进行了简要回顾，指出经过辅导员、班主任等员工工作人员的共同努力，学院员工工作完成了既定任务，取得了一些成绩，她对各位辅导员老师的辛勤付出表示衷心的感谢。她结合学校新学期工作部署会、员工心理工作专题会议及学校员工返校安排，传达近期学校关于员工工作的指示精神和工作要求。陈艳君对标《英国上市公司官网3652021年员工工作要点》，强调新学期公司员工工作要在以往的基础上不断优化，把基础工作做细做实，切实掌握员工的实际情况，做到“一口清”，及时化解各种矛盾；要重点关注学业上、生活上、经济上有困难的员工；要尤其关注员工心理健康状况，组织开展心理健康教育工作；要将安全稳定工作作为重中之重，常抓不懈；要严格遵守学校各项规章制度，按章办事，规范工作台账，继续推进员工工作科学化、精细化、规范化进程。
与会人员就新学期特色员工工作达成五点共识：一是继续聚焦员工党建工作，拓宽“党建+”工作格局，发挥员工党员、党员集体先锋模范作用，凝练研究成果；二是实施学风建设亮化工程，在学业帮扶上亮品牌，在典型选树上有梯度，在活动设计上有思考；三是精耕细作员工就业工作，发挥行业内就业主战场优势，同时稳步提高深造率；四是在学科竞赛上精准发力，扩大行业内学科竞赛参与覆盖面，注重交叉学科类竞赛的靶向性；五是在社会资助上有突破，以纺织教育发展基金会及“启航江南”辅导员工作室为载体，扩大院管社会资助“朋友圈”和影响力。
会议对近期工作进行了安排，并针对本学期学院员工工作重点进行了部署。各年级辅导员就员工返校工作、分管年级和条块工作进行了汇报交流。
会议现场
